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Vipabc在家办公是否真的将成为现实,它会最先吃”螃蠏”?

全球领先的在线教育机构tutorabc是行业内首家“独角兽公司”。其实这家公司最令人羡慕之处还在于其特立独行的员工福利政策,tutorabc也因此被业界封为“幸福企业”。

早在2016年3月,tutorabc就宣布了三大目标:鼓励内部创业、提倡在家工作、倡导不加班文化的员工福利,完全展现出国际一流公司对人才的培养与重视。

tutorabc在家办公成现实

2017年伊始,tutorabc已累计有将近500多位员工开始享受“在家办公”的福利。tutorabc也如期为在家办公的员工举行一年一度的“回娘家”活动,希望他们“常回家看看”。每次活动现场可谓是幸福感爆棚!

对于新晋妈妈来说,“在家办公”政策是给她最好的福音。“选择在家办公真的是太棒了!很难想象要是在公司里,我会多么担心家里的宝宝而不能集中精神工作啊!”新晋妈妈Vicky满怀欣喜的说到。去年年底刚生完宝宝的她第一时间申请了“在家办公”。弹性的工作时间让产后的她能拥有充足的睡眠来恢复身体,也让她每天都能精神饱满的与客户交谈。

tutorabc发现“在家办公”政策不仅可以提高员工自我管理能力、工作效率,而且在舒适的环境下,员工更能快而有效的完成工作目标,业绩更是因此再次突破新高。据tutorabc公布的营业数据显示,2017年第一季度tutorabc老客户转介绍新客户业绩同比增长233%,对总业绩的贡献占比同比增幅达60%。这与tutorabc所奉行的企业文化是息息相关的。

其实除了“在家办公”之外,tutorabc还有更多数也数不过来的福利,比如12倍月薪年终奖,弹性工作时间,男女同享长达4个月育婴假,每周五“无会议日”,以及对全体员工开放的免费健身、美发、医疗等人性化生活服务等。

正如tutorabc联合创始人兼CEO杨正大博士所说:人才和效率是企业能否一再创新、更上层楼的关键。tutorabc希望通过人性化的制度和良好的福利激励员工士气,提升工作效率。

tutorabc之所以能成为在线教育行业的独角兽,其中很重要的原因离不开tutorabc拥有一套完整的员工吸纳和管理体系。tutorabc不给员工设限,让他们去创新,去实践,使得优秀的员工自主自发,自我驱动的为“自己的公司”而奋斗!

 

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